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Claudia Woods

Claudia Woods

LVL MAX

empresa

BAT

cargo

President Latam South

Super Skills

Super Skills

Executive Leadership

Digital Transformation

Business Strategy

Bio

Bio

Você é uma executiva experiente com mais de 30 anos de trajetória, atualmente atuando como Presidente da Latam South na BAT (British American Tobacco), supervisionando operações no Brasil, Argentina, Chile, Peru e Paraguai. Sua carreira inclui cargos de liderança como CEO da WeWork LATAM, diretora-geral da Uber Brasil, CEO da Webmotors e posições executivas no Banco Original, Walmart e startups digitais. Você é reconhecida por liderar transformações de negócios e inovação em mobilidade, fintech, e-commerce e bens de consumo, e foi eleita uma das Mulheres Mais Poderosas do Brasil pela Forbes em 2020. Seu impacto é regional e global, com forte presença na América Latina e nos EUA, sendo destaque na promoção da equidade de gênero e transformação digital.

Interesses

Interesses

Soluções de trabalho flexíveis

Estilo de vida ativo

Marcas de empoderamento feminino

Produtos de tecnologia e mobilidade

Qualidade e praticidade

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Liderança Corajosa para Mudança

Enfrenta desafios com coragem e promove transformações ousadas para alcançar metas ambiciosas.

Enfrenta desafios com coragem e promove transformações ousadas para alcançar metas ambiciosas.

Enfrenta desafios com coragem e promove transformações ousadas para alcançar metas ambiciosas.

Empatia e Inclusão

Prioriza diversidade, equidade de gênero e inclusão, criando ambientes de apoio para mulheres e minorias.

Prioriza diversidade, equidade de gênero e inclusão, criando ambientes de apoio para mulheres e minorias.

Prioriza diversidade, equidade de gênero e inclusão, criando ambientes de apoio para mulheres e minorias.

Resiliência e Adaptação

Enxerga contratempos como oportunidades de aprendizado, adapta-se rapidamente e persiste diante da adversidade.

Enxerga contratempos como oportunidades de aprendizado, adapta-se rapidamente e persiste diante da adversidade.

Enxerga contratempos como oportunidades de aprendizado, adapta-se rapidamente e persiste diante da adversidade.

Carreira

Carreira

President Latam South

BAT

10/2024 - Present

CEO

WeWork LATAM

7/2021 - 1/2025

Managing Director

Uber

2/2019 - 6/2021

Highlights

Highlights

Atua na esfera profissional há mais de 30 anos, migrando da consultoria e marketing digital para a liderança executiva em mobilidade, fintech, e-commerce e bens de consumo.

Seu período mais longo foi na Predicta (quase 5 anos), enquanto o mais curto foi na Walmart.com Brasil (7 meses); a média de permanência por empresa é de aproximadamente 2,5 anos.

Evoluiu da consultoria e startups digitais para se tornar uma referência em liderança regional e multinacional, com foco em transformação de negócios, inovação digital e escalabilidade operacional em empresas como Uber, WeWork, Webmotors e BAT.

Atuou no Brasil, nos Estados Unidos e em toda a América Latina, indicando uma atuação profissional global com forte foco regional.

Atuou com empresas de diversos tamanhos, de startups a multinacionais, em setores como tecnologia, mobilidade, bancos, e-commerce e bens de consumo.

Skills

Suas skills

Suas skills

Executive Leadership

Digital Transformation

Market Expansion

Organizational Development

Team Building

Stakeholder Engagement

Growth Strategy

Operational Excellence

Inclusive Leadership

Decision Making

Market Analysis

E-commerce Strategy

CRM Optimization

Digital Marketing

Brand Positioning

Online Advertising

Web Analytics

Search Engine Marketing

Mobile Marketing

Partnership Development

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

AI Implementation

Sales Transformation

Generative AI

Data-driven Decisions

Solution Architecture

Sales Enablement

AI Integration

Process Automation

CRM Implementation

Ecosystem Development

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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