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Carolina Perez

Carolina Perez

São Paulo - SP

empresa

Nuvemshop

cargo

People Partner - Nuvem Pago & Nuvem Envio

Bio

Você é uma profissional de RH com sólida experiência, e hoje atua como People Partner das unidades Nuvem Pago & Nuvem Envio na Nuvemshop, principal plataforma de e-commerce da América Latina. Sua carreira começou em recrutamento executivo e estágios em RH, evoluindo para posições de aquisição de talentos na Finnet e depois na própria Nuvemshop, onde está desde 2019. Você liderou recrutamentos nas áreas comercial, marketing, financeira e tecnologia, apoiando o crescimento da empresa de 150 para mais de 1.000 colaboradores. Sua atuação se destaca em estratégias de recrutamento, otimização de processos e employer branding, com foco no Brasil e na região LATAM.

Segundo a pesquisa “GenAI CxO Survey 2025”, realizada pela McKinsey com executivos C-level de operadoras de telecomunicações, 50% afirmam já estar capturando impacto concreto com IA ou IA generativa — o dobro da edição anterior (2024), quando apenas 25% relatavam esse nível de maturidade.

Entre os resultados observados: redução de 10% no capex de rede com insights granulares, aumento de até 15% no ARPU via hiperpersonalização e queda de 35% no custo por chamada com bots de atendimento. Fonte: “Scaling the AI-native telco”, McKinsey & Company, 2025.

Segundo a pesquisa “GenAI CxO Survey 2025”, realizada pela McKinsey com executivos C-level de operadoras de telecomunicações, 50% afirmam já estar capturando impacto concreto com IA ou IA generativa — o dobro da edição anterior (2024), quando apenas 25% relatavam esse nível de maturidade.

Entre os resultados observados: redução de 10% no capex de rede com insights granulares, aumento de até 15% no ARPU via hiperpersonalização e queda de 35% no custo por chamada com bots de atendimento. Fonte: “Scaling the AI-native telco”, McKinsey & Company, 2025.

Interesses

Interesses

Serviço de qualidade

Marcas locais e socialmente responsáveis

Estilo de vida urbano e moderno

Plataformas digitais

Música e eventos

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Liderança empática

Valoriza o desenvolvimento de pessoas e promove ambientes de equipe acolhedores e inclusivos.

Aberto a mudanças

Adapta-se rapidamente a novas funções e se destaca em organizações dinâmicas e em rápido crescimento.

Guiado por propósito

Prioriza trabalhos com propósito, que empoderam outras pessoas e incentivam o empreendedorismo.

Carreira

Carreira

People Partner

Nuvemshop

11/2024 - Present

Talent Acquisition Specialist LATAM

Nuvemshop

1/2022 - 11/2024

Senior Talent Acquisition

Nuvemshop

7/2019 - 1/2022

Highlights

Highlights

Atua na esfera profissional há mais de 9 anos, com trajetória que parte de estágios em RH e executive search até posições sêniores em aquisição de talentos e como business partner.

Seu período mais longo é na Nuvemshop (mais de 5 anos), enquanto o mais curto foi na RED Recruiting Executives & Development (6 meses); a média de permanência por empresa é de aproximadamente 2,5 anos.

Evoluiu de pesquisadora e estagiária de RH para se consolidar como referência em aquisição de talentos e business partnership, com passagens por RED Recruiting, Finnet e Nuvemshop.

Atuou principalmente em São Paulo, com foco regional na América Latina, indicando uma presença profissional sólida tanto local quanto regional.

Atuou em empresas de médio a grande porte nos setores de tecnologia e fintech, incluindo e-commerce, serviços financeiros e tecnologia.

Superskills

Talent Acquisition

HR Business Partnering

Stakeholder Engagement

Habilidades

Talent Acquisition

Executive Search

Stakeholder Engagement

Hiring Manager Training

End-to-end Recruitment

Competency Interviewing

Cultural Interviewing

Recruitment Metrics

Recruitment Data Analysis

Employer Branding

Hiring Strategy

Sourcing Strategies

Active Sourcing

Talent Mapping

Market Mapping

Resume Screening

ATS Configuration

Kenoby Implementation

Recruitment Process Design

Process Documentation

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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