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O RESET

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Coisa & IAA

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Treinamento Digital

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status

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crítico

21 agentes

21 agentes

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recrutados

Objetivos da missão

Objetivos da missão

Objetivos da missão

Conecte razão, intuição e emoção no processo de aprendizado

Inspire mudanças profundas de mindset, não só de skillset

Reconstrua a experiência de treinamento a partir das raízes humanas

Recompensa da missão

Recompensa da missão

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Uma humanidade que aprende com prazer, e não com pressão.

Uma humanidade que aprende com prazer, e não com pressão.

Skills Necessárias

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Digital Learning Design

Digital Learning Design

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User Engagement Strategies

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Behavioral Psychology

Behavioral Psychology

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Interactive Content Development

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Video Production

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Emotional Intelligence

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UX/UI Design

UX/UI Design

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Virtual Reality Integration

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Adaptive Learning Technologies

Adaptive Learning Technologies

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Data-driven Personalization

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Cognitive Science

Cognitive Science

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Feedback Mechanisms

Feedback Mechanisms

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Social Learning Theories

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Content Curation

Content Curation

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Mindfulness Training

Mindfulness Training

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Creative Problem Solving

Creative Problem Solving

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Collaborative Learning Platforms

Collaborative Learning Platforms

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Multimedia Content Creation

Multimedia Content Creation

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Artificial Intelligence in Education

Artificial Intelligence in Education

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Mobile Learning Solutions

Mobile Learning Solutions

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Cultural Sensitivity

Cultural Sensitivity

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Innovation

Innovation

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A missão

A missão

A missão

Como criar treinamentos digitais que engajem genuinamente as pessoas, que sejam tão viciantes quanto as melhores séries que assistimos sem que ninguém precise nos cobrar, sem que envolva nenhuma meta. Quais seriam os conteúdos de uma primeira temporada? Quais temas seriam abordados nestes episódios? Qual seria o formato deles? Ou vocês serão ainda mais questionadores e criarão uma solução de treinamento digital que habilita formatos de treinamentos ainda sem referências?

Como criar treinamentos digitais que engajem genuinamente as pessoas, que sejam tão viciantes quanto as melhores séries que assistimos sem que ninguém precise nos cobrar, sem que envolva nenhuma meta. Quais seriam os conteúdos de uma primeira temporada? Quais temas seriam abordados nestes episódios? Qual seria o formato deles? Ou vocês serão ainda mais questionadores e criarão uma solução de treinamento digital que habilita formatos de treinamentos ainda sem referências?

Como criar treinamentos digitais que engajem genuinamente as pessoas, que sejam tão viciantes quanto as melhores séries que assistimos sem que ninguém precise nos cobrar, sem que envolva nenhuma meta. Quais seriam os conteúdos de uma primeira temporada? Quais temas seriam abordados nestes episódios? Qual seria o formato deles? Ou vocês serão ainda mais questionadores e criarão uma solução de treinamento digital que habilita formatos de treinamentos ainda sem referências?

Nunca foi tão importante aprender a aprender, desaprender, e exercitar o desapEGO em uma sociedade cada vez mais acelerada e ansiosa.

O mundo atual, com sua busca incessante por eficiência e utilidade, se tornou insustentável emocionalmente. O Brasil lidera o ranking mundial de ansiedade, ocupa o segundo lugar em burnout e o terceiro em doenças mentais. Precisamos de novos futuros, novas realidades e novas frequências de intenção. Já no mundo, quase 80% dos seres humanos que tem um trabalho no mundo estão infelizes e desengajados.

Como já dizia Albert Einstein, a mente intuitiva é uma dádiva sagrada e a mente racional, um criado fiel, mas nossa sociedade inverteu essa hierarquia. A pressa pelos resultados comerciais constantes que sobrescrevem e atropelam toda e qualquer prioridade humana. Para construirmos novos futuros, daqueles que só de imaginarmos já sentimos saudades, mesmo sem tê-los ainda vividos, precisamos nos conectar nas outras inteligências, a intuitiva, a espiritual, a relacional, a subjetiva, a do coração.

Amamos pensar que a maior distância que um ser humano precisa percorrer tem aproximadamente 40 cm, que é sair da mente e chegar ao coração.

Mas o que isso tem a ver com nosso desafio? A realidade mostra que os índices de engajamento em plataformas de aprendizagem digital, universidades corporativas e sistemas de treinamento tradicionais estão cada vez menores. Pílulas de conhecimento, metaversos, vídeos rápidos no estilo TikTok: tudo foi tentado, mas nada tocou verdadeiramente a essência humana.

Talvez estejamos procurando nos galhos o que só encontraremos nas raízes, como já dizia Rumi.

Nunca foi tão importante aprender a aprender, desaprender, e exercitar o desapEGO em uma sociedade cada vez mais acelerada e ansiosa.

O mundo atual, com sua busca incessante por eficiência e utilidade, se tornou insustentável emocionalmente. O Brasil lidera o ranking mundial de ansiedade, ocupa o segundo lugar em burnout e o terceiro em doenças mentais. Precisamos de novos futuros, novas realidades e novas frequências de intenção. Já no mundo, quase 80% dos seres humanos que tem um trabalho no mundo estão infelizes e desengajados.

Como já dizia Albert Einstein, a mente intuitiva é uma dádiva sagrada e a mente racional, um criado fiel, mas nossa sociedade inverteu essa hierarquia. A pressa pelos resultados comerciais constantes que sobrescrevem e atropelam toda e qualquer prioridade humana. Para construirmos novos futuros, daqueles que só de imaginarmos já sentimos saudades, mesmo sem tê-los ainda vividos, precisamos nos conectar nas outras inteligências, a intuitiva, a espiritual, a relacional, a subjetiva, a do coração.

Amamos pensar que a maior distância que um ser humano precisa percorrer tem aproximadamente 40 cm, que é sair da mente e chegar ao coração.

Mas o que isso tem a ver com nosso desafio? A realidade mostra que os índices de engajamento em plataformas de aprendizagem digital, universidades corporativas e sistemas de treinamento tradicionais estão cada vez menores. Pílulas de conhecimento, metaversos, vídeos rápidos no estilo TikTok: tudo foi tentado, mas nada tocou verdadeiramente a essência humana.

Talvez estejamos procurando nos galhos o que só encontraremos nas raízes, como já dizia Rumi.

Nunca foi tão importante aprender a aprender, desaprender, e exercitar o desapEGO em uma sociedade cada vez mais acelerada e ansiosa.

O mundo atual, com sua busca incessante por eficiência e utilidade, se tornou insustentável emocionalmente. O Brasil lidera o ranking mundial de ansiedade, ocupa o segundo lugar em burnout e o terceiro em doenças mentais. Precisamos de novos futuros, novas realidades e novas frequências de intenção. Já no mundo, quase 80% dos seres humanos que tem um trabalho no mundo estão infelizes e desengajados.

Como já dizia Albert Einstein, a mente intuitiva é uma dádiva sagrada e a mente racional, um criado fiel, mas nossa sociedade inverteu essa hierarquia. A pressa pelos resultados comerciais constantes que sobrescrevem e atropelam toda e qualquer prioridade humana. Para construirmos novos futuros, daqueles que só de imaginarmos já sentimos saudades, mesmo sem tê-los ainda vividos, precisamos nos conectar nas outras inteligências, a intuitiva, a espiritual, a relacional, a subjetiva, a do coração.

Amamos pensar que a maior distância que um ser humano precisa percorrer tem aproximadamente 40 cm, que é sair da mente e chegar ao coração.

Mas o que isso tem a ver com nosso desafio? A realidade mostra que os índices de engajamento em plataformas de aprendizagem digital, universidades corporativas e sistemas de treinamento tradicionais estão cada vez menores. Pílulas de conhecimento, metaversos, vídeos rápidos no estilo TikTok: tudo foi tentado, mas nada tocou verdadeiramente a essência humana.

Talvez estejamos procurando nos galhos o que só encontraremos nas raízes, como já dizia Rumi.

Agentes Recrutados

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Grupo 7

Caio Tristão Nogueira

Caio Tristão Nogueira

VP IS/IT & Digital, CIO Renault LATAM

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Digital Transformation

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Enterprise Architecture

Enterprise Architecture

Multicultural Team Leadership

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Domingos Bruno

Domingos Bruno

Diretor de Tecnologias Digitais

Diretor de Tecnologias Digitais

Digital Transformation

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Artificial Intelligence

Artificial Intelligence

Global IT Leadership

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Eduardo Zalamena

Eduardo Zalamena

Gerente de TI

Gerente de TI

IT Planning

IT Planning

ERP Implementation

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Information Security

Information Security

Eduardo Vasconcelos

Eduardo Vasconcelos

Diretor Executivo - Tecnologia, Operações e Dados

Diretor Executivo - Tecnologia, Operações e Dados

Digital Transformation

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Agile

Agile

Enterprise Architecture

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Felipe Avila

Felipe Avila

CPTO

CPTO

Digital Loyalty Platforms

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Open Banking

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Fraud Prevention

Fraud Prevention

Gustavo Vieira

Gustavo Vieira

Global CIO

Global CIO

Digital Transformation

Digital Transformation

Industry 4.0

Industry 4.0

Enterprise Architecture

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Marcelo Magalhães Rezende

Marcelo Magalhães Rezende

Diretor de Tecnologia da Informação

Diretor de Tecnologia da Informação

IT Operations

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Information Security

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SAP ERP Integration

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Marcos Sirelli

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CTO

CTO

Digital Transformation

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IT Planning

IT Planning

Business Intelligence

Business Intelligence

Wanderley Baccala

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Diretor Executivo Hub Digital

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Big Data Platforms

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Digital Banking Architecture

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Media Tech Integration

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Grupo 8

Alberto Camardelli

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CIO - SKY & Directv Go

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Digital Transformation

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Agile

Agile

Telecommunications Infrastructure

Telecommunications Infrastructure

Fabio Mota

Fabio Mota

CIO/CTO e Serviços Compartilhados (CSC)

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Digital Transformation

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Innovation

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Shared Services Optimization

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Fernando Hamrick

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CIO/ CTO

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S4/hana Implementation

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Scaled Agile Framework

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Digital Transformation

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Glaucio Joanico

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IT Superintendent

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Core Banking Replacement

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Business-it Alignment

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International Team Leadership

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Henrique Santos

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CIO

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Data Protection Compliance

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ITIL Service

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Information Security Strategy

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Igor Freitas

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VP Tecnologia, CIO/CTO

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Digital Transformation

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Enterprise Architecture

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Cybersecurity Strategy

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Marcos Pasin

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Gerente de Tecnologia

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SAP S/4hana

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Digital Transformation

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Global Project Delivery

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Rogerio Kussano

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Regional IT Director - LATAM

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Zero-trust Security

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Mergers and Acquisitions IT

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IT Strategy Development

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Waldeildo de Souza Leão Júnior

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GERENTE DE TIC

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IT

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Information Security

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Water Utility IT

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Elton Da Silva

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Diretor de TI (Inovatech) LATAM

Diretor de TI (Inovatech) LATAM

Business-Driven IT Strategy

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Cross-Cultural Leadership

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Digital Transformation

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