User acaso
RH
Talent Map
Rafael Borger
High Potential
Líder:
Isabella De Andrade Piratininga
Atuação
CROSS
Área
Produto
Job Family
Head Produto Cross
Bio
Rafael Borger é Head of Product Innovation com mais de 10 anos de experiência em liderar iniciativas transformadoras no setor de tecnologia e alimentação. Especializa-se em planejamento estratégico e desenvolvimento de produtos, utilizando sua capacidade analítica para identificar oportunidades de crescimento. Com passagens significativas por empresas de destaque, ele é reconhecido por oferecer soluções inovadoras que impulsionam resultados. Seu histórico inclui liderança em equipes multidisciplinares.
Domínios
3.11
Proficiência média
Domínio
Média da Empresa
Avaliação do Colaborador
Liderança Direta
Colaboração Interfuncional
3.6
-
4
Comunicação Eficaz
-
3
2.7
Gestão da Cultura Organizacional
-
3
3.5
Gestão de Performance e Resultados
-
4
3.2
Inteligência Artificial e Machine Learning
-
1
2
Inteligência de Negócios
-
3
2.9
Liderança e Desenvolvimento de Pessoas
-
4
3.2
Planejamento Estratégico
-
3
2.8
Inovação e Tecnologias Emergentes
-
-
3.1
Gestão de Produtos
-
3
3.6
Análise de Dados e Estatística
-
-
3.2
Análise de Mercado
-
-
-
Autogestão e Eficácia Pessoal
-
-
4.2
Data Storytelling
-
3
3
Desenvolvimento de Novos Negócios
-
-
-
Desenvolvimento de Software e Sistemas
-
-
3
Estratégia de Crescimento Empresarial
-
-
-
Gestão de Mudanças
-
-
-
Gestão de Operações
-
-
-
Gestão de Projetos
-
-
3.5
Gestão de Relacionamento com o Cliente
-
-
3.7
Gestão de Riscos e Governança
-
-
-
Gestão de Segurança da Informação
-
-
-
Gestão Financeira
-
-
-
Resolução de Problemas
-
2
3.5
Sustentabilidade e ESG
-
-
-
Skills ainda não identificadas
relacionado a
Head Produto Cross
Análise de Dados
Análise de Mercado
Análise de Métricas
Análise de Requisitos
Análise Estatística
Apache Spark
Aprimoramento da Eficiência
Arquitetura de Software
Autenticação OAuth
Big Data
Clareza na Comunicação
Coaching
Computação em Nuvem
Comunicação Empática
Configuração de Rede
Conhecimento Regulatório
Desenvolvimento de Aplicações
Desenvolvimento de Avaliações
Desenvolvimento de Diretrizes
Desenvolvimento de Treinamento
Design de API
Design de Experiência do Usuário
Design Thinking
Engajamento
Engenharia de Confiabilidade
Estratégia de Crescimento Empresarial
Excelência Operacional
FinTech
Focado em Propósitos
Foco Estratégico
Gerenciamento de Incidentes
Gerenciamento de Sistemas
Gestão Ágil
Gestão de Backlog
Gestão de KPI
Gestão de Mudanças
Gestão de Produtos
Gestão de Relacionamento
Gestão de Riscos
Gestão do Ciclo de Vida do Funcionário
Gestão Financeira
Governança
Implementação de Entrega Contínua
Integração de API
Kanban
Liderança Técnica
Mentoria
Monitoramento de Sistemas
Negociação
Operações de Segurança
Padronização de Processos
Pensamento Criativo
Planejamento de Projetos
Princípios de Design de Software
Privacidade de Dados
Programação em Python
Prototipagem
Redação de Relatórios
Relações e Gestão de Stakeholders
Resolução de Conflitos
Resolução de Problemas
Sensibilidade de Produto
Soluções de ML Aplicadas
Sprint de Design
SQL Server
Teste A/B
Tomada de Decisão Baseada em Dados
Skills identificadas
3.11
Proficiência média
Todas
da Job Role
Skill
Análise de Negócios
Autoconfiança
AVD
Colaboração Interfuncional
AVD
Conhecimento Empresarial
Desenvolvimento de Estratégia
Empreendedorismo
AVD
Exposição de Dados
AVD
Facilitação
AVD
Gestão da Inovação
AVD
Gestão de Projetos
AVD
Habilidade Analítica
Integridade
AVD
Liderança
AVD
Mentalidade Estratégica
AVD
PDIs
Motivação
AVD
Narrativa
AVD
Suporte Técnico
AVD
Tomada de Decisão
AVD
Todas as skills que a IA identificou a partir das fontes de dados sobre a pessoa,
independente se estão relacionadas a Job Family ou não.