RH
Talent Map
Paulo Pires
Atuação
Plataforma
Área
Engenharia
Job Role
Head Engenharia Plataforma
Bio
Paulo Pires é um Software Engineering Director com mais de 10 anos de experiência em liderança de equipes multifuncionais e desenvolvimento de soluções escaláveis. Especializa-se em metodologias ágeis, como Scrum e Kanban, e possui ampla expertise em arquitetura de software e desenvolvimento de produtos, incluindo back-end e front-end. Com um MBA em Project Management pela FGV e um sólido histórico em organizações de destaque, Paulo transforma desafios em oportunidades, otimizando processos.
Skills ainda não identificadas
relacionado a
Head Engenharia Plataforma
Análise de Dados
Análise de Mercado
Análise de Métricas
Análise de Negócios
Análise Estatística
Aprimoramento da Eficiência
Aquisição de Talentos
Autenticação OAuth
Balanceamento de Carga
Big Data
Clareza na Comunicação
Coaching
Computação em Nuvem
Comunicação Empática
Comunicação Estratégica
Conhecimento Empresarial
Conhecimento Regulatório
Consciência Tecnológica
Desenvolvimento de Avaliações
Desenvolvimento de Diretrizes
Desenvolvimento de Serviços Web
Desenvolvimento de Treinamento
Desenvolvimento Multiplataforma
Design de API
Design de Experiência do Usuário
Docker
Engajamento
Engenharia de Big Data
Engenharia de Confiabilidade
Engenharia de Nuvem
Engenharia de TI
Estratégia de Preços
Excelência Operacional
FinTech
Focado em Propósitos
Foco Estratégico
Gerenciamento de Configuração
Gerenciamento de Incidentes
Gerenciamento de Servidores Blade
Gestão da Inovação
Gestão de Crises
Gestão de KPI
Gestão de Logística
Gestão de Operações
Gestão de Produtos
Gestão de Projetos
Gestão de Riscos
Gestão de Vulnerabilidades
Gestão do Estresse
Implementação de Entrega Contínua
Integração de API
Integração de Sistemas
Jenkins
Marketing
Mentoria
Microserviços
Monitoramento de Sistemas
Negociação
Padronização de Processos
Pensamento Criativo
Priorização
Resolução de Problemas
Sensibilidade de Produto
Sistemas de Pagamento
Soluções de ML Aplicadas
Terraform
Teste A/B
Tomada de Decisão Baseada em Dados
Skills identificadas
0
Proficiência média
Domínios
Todas
da Job Role
Domínio
Avaliação do Colaborador
Avaliação da Liderança